Notre offre auprès des entreprises

23

ans d'expérience

11000

Personnes formées

136

Clients

350

Formateurs certifiés

Notre offre auprès des entreprises

Module de base - Formation ComColors : 2 jours

Le module de base ComColors est simple, ludique et pédagogique pour mieux se connaître et prendre possession de son propre potentiel.

Nous intégrons les types de personnalité dans nos solutions pédagogiques afin de personnaliser les conseils lors de nos séminaires. La première étape centrée sur l’apprenant pour qu’il identifie les comportements liés à son type de personnalité. Une fois cette première prise de conscience effectuée, l’apprenant est plus disponible pour comprendre ses interactions avec les autres. Dans un second temps, nous proposons des modules plus courts centrés sur la mise en application des thèmes concrets de l’entreprise.

Découvrez notre module de base : Formation ComColors – 2 jours 

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Développer ses compétences au service de la relation client > CPF

Notre formation « Développer ses compétences au service de la relation client » est éligible au CPF. Le CPF est votre Compte Personnel Formation, tous les salariés y ont droit et vous avez cumulé une somme depuis le début de votre vie active. Pour connaître le montant qui vous est alloué, c’est très simple, il sufit de vous connecter à l’aide de votre numéro de sécurité sociale à l’aide de ce lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/compte-utilisateur/connexion
Vous pourrez voir apparaitre le montant de votre compte formation.

Public concerné :

Les professionnels en situation de relation client.

Prérequis :

Travailler en situation de relation client ou être pressenti pour le faire.

Modalité :

Pour s’inscrire sur Mon Compte Formation: cliquer sur ce lien

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 14 jours avant le démarrage  de la formation

formation en présentiel ou en distanciel

Nous contacter pour connaître les dates programmées

Durée :

18 heures soit 2 jours de 7 heures plus 4 heures

Tarif :

1600 € TTC

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action

  • Feuilles d’émargement

Moyens et méthode pédagogiques :

Quiz, démonstration, études de cas, jeux de rôles, vidéo, mise en pratique, visio-conférence.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action

  • Evaluation de la satisfaction :
    • Questionnaire de satisfaction à chaud
    • Questionnaire de satisfaction à froid
  • Evaluation des acquis:
    • Certification ou validation de compétences : le candidat produit un faisceau de preuves (productions documentaires, journal de bord professionnel, preuves de mises en situation professionnelles) qu’il présente à l’oral devant le jury du certificateur IDAE Consulting.

Sanction de la formation :

  • Certificat de Compétences Professionnelles « Savoir-Faire & Efficience Client » ou attestation de validation de la compétence selon les résultats obtenus. Au 29 septembre 2022, 1 stagiaire sur 3 s’est présenté à la validation de la compétence et l’a obtenue.

Méthodes mobilisées / Contenu

1. Identifier les enjeux de la fonction relation client pour assurer la prise de décision

  • Définir la fonction « relation client » : enjeux, valeurs, missions
  • Adopter les attitudes cohérentes avec la fonction « relation client »

2. Organiser son activité en fonction des priorités du client

  • Identifier les priorités du client
  • Planifier et ordonnancer des tâches cohérentes avec les priorités identifiées

3. Etablir un premier contact client de qualité

  • Prospecter en prenant en compte la stratégie commerciale
  • Employer une technique de prospection adaptée au marché

4. Répondre aux enjeux clients

  • Identifier les enjeux et les besoins client
  • Traiter les objections
  • Favoriser la prise d’engagements
  • Planifier le plan d’actions client

5. Atteindre la satisfaction client

  • Appliquer la démarche PAC-3®
  • Maitriser les étapes de la relation client

6. Partager l’information commerciale

  • Proposer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs cohérents avec la stratégie employée
  • Oser partager son vécu, son expérience client

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Formation ComColors® – formule de base 2 jours

Le modèle ComColors est une approche simple et pédagogique pour améliorer sa communication interpersonnelle, mieux se connaître pour prendre possession de son propre potentiel et développer sa puissance personnelle en s’appuyant sur ses points forts.

Public concerné :

Cadres, managers et toutes personnes en relation avec autrui

Prérequis : Aucun                      Durée : 2 jours soit 14 heures

Modalité : formation hybride (présentiel, distanciel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Interentreprises –> Nous contacter
  • Intraentreprises –> Nous contacter

Tarif : 960 € HT

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Prendre conscience des différences de perception entre les différents types de personnalité
  • Apprendre à adapter son discours pour faire passer son message
  • Motiver ses collaborateurs
  • Savoir gérer les conflits
  • Comprendre la complémentarité des rôles dans une équipe
  • Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe.
Télécharger le bulletin d'inscription

Méthodes mobilisées / Contenu

  • Savoir utiliser les différentes couleurs de la personnalité
  • Utiliser les filtres de communication adaptés à son interlocuteur
  • Savoir gérer son propre niveau d’énergie et son stress
  • Décoder les comportements conditionnels et négatifs de son interlocuteur et savoir y répondre
  • Être capable de maintenir une relation de qualité même dans les situations conflictuelles
  • Savoir satisfaire les motivations profondes de nos interlocuteurs
  • Questionnaire ComColors.
  • Apports théoriques
  • Utilisation de séquences vidéo mettant en scène les différents concepts de la formation
  • Exercices de quiz et feedbacks digitaux permettant de mieux intégrer les concepts abordés.

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.6/5 basée sur 111 avis (top formation)

Consulter les avis

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

90%

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues

93%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

90%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et l'expérience du formateur

94%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel)

94%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo)

93%

La durée de la formation était adaptée

89%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

89%

Moyenne générale

92%

26 sessions de formation ComColors / délivrées par 6 formateurs ComColors/ 129 stagiaires sur 173 inscrits ont répondu du 30/11/21 au 23/09/22

75 % des stagiaires ont donné leur avis

Prise de parole en public

Chaque personne est unique et sa prise de parole également. Avoir de l’impact dans sa prise de parole nécessite des techniques qui s’acquièrent mais surtout la prise en compte de votre personnalité. Le rayonnement personnel ne s’obtient pas en copiant les autres mais en s’appuyant sur nos points forts et sur notre personnalité. Cette formation donne des solutions simples et opérationnelles adaptées à chacun. Dans la même dynamique, la gestion de vos émotions et de votre stress est abordée de manière individuelle. Cette formation se focalise surtout sur les points forts et renforce la confiance en soi.

Public concerné :

Toutes personnes devant prendre la parole devant un public

Prérequis : Aucun                      Durée : 2 jours soit 14 heures

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Interentreprises –> Nous contacter
  • Intraentreprises –> Nous contacter

Tarif : 960 € HT

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Enrichir sa capacité d’orateur lors d’interventions orales face à un groupe
  • Acquérir les outils et les techniques d’une présentation convaincante et motivante
  • Gérer son stress et ses émotions liés à la prise de parole
  • Identifier ses points forts pour révéler son potentiel
  • Renforcer son aptitude verbale et relationnelle à gérer des interlocuteurs difficiles , lors de réunions, de situations de négociation….

Méthodes mobilisées / Contenu

  • Prendre conscience de mes points forts pour pouvoir m’appuyer sur eux
  • Comprendre le stress qui m’est spécifique et apprendre à en réduire l’impact
Télécharger le bulletin d'inscription
  • Identifier les émotions qui parasitent mes présentations et savoir les gérer
  • Définir mes objectifs lors de chaque prise de parole
  • Ce que je sais déjà faire / ce que je ne sais pas encore faire
  • M’inscrire dans une dynamique de progrès : ce que je veux apprendre
  • Introduire, structurer, argumenter et conclure
  • Connaître son auditoire et son environnement pour adapter son mode de communication.
  • Utiliser les supports pédagogiques : paper-board, transparents, documents…
  • Les techniques d’animation : comment faire participer le groupe et mieux gérer les objections
  • Harmoniser le rapport verbal / non verbal : le corps, la gestuelle, la voix et le regard
  • Identifier les comportements à risque pour mieux les prévenir : comment renforcer ce qui marche
  • Favoriser le dialogue : écoute, questionnement, reformulation
  • Capter l’attention pour motiver l’auditoire
  • Développer sa flexibilité face à l’imprévu

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.7/5 basée sur 124 avis (topformation)

Consulter les avis

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

95%

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues

90%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

91%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et l'expérience du formateur

85%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel)

96%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo)

93%

La durée de la formation était adaptée

93%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

93%

Moyenne générale

95%

3 sessions de formation / délivrées par 1 formateur /10 stagiaires sur 12 ont répondu du 28/03/22 au 03/06/22

83 % des stagiaires ont donné leur avis

Gestion du stress

Notre formation gestion du stress s’inscrit dans une approche ‘blended learning’ qui comprend un module e-learning « Comportements sous stress » réalisé avec les codes graphiques d’un ‘serious game’, des conférences sur le stress pouvant aller jusqu’à 200 personnes, des formations sur la gestion du stress et la gestion des conflits, et le livre de Franck Jullien : « Pourquoi je stresse » éditions Eyrolles, janvier 2013. Cette offre globale a reçu le grand prix du jury du e-learning Excellence Awards en 2012.

Public concerné :

Cadres, managers et toutes personnes en relation avec autrui

Prérequis : Aucun                      Durée : 1 jour soit 7 heures

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Interentreprises –> Nous contacter
  • Intraentreprises –> Nous contacter

Tarif : 645 € HT

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Identifier ses principales sources de stress.
  • Comprendre le fonctionnement des processus qui conduisent à l’élévation du stress
  • Prendre conscience de ses points forts et de ses axes d’amélioration face à des situations de stress.
  • Apprendre à s’appuyer sur les ressources présentes en soi pour atténuer l’impact de certaines situations stressantes.
  • Contribuer à travers cette information à faire baisser le niveau de stress des participants en les rendant plus autonomes face aux processus stressants.
Télécharger le bulletin d'inscription

Méthodes mobilisées / Contenu

  • Caractériser le stress
  • Stress et stresseurs, les sources de stress, les différents stress
  • Action du stress sur l’organisme
  • Le stress en 3 phases Les symptômes du stress, les effets, les facteurs individuels face au stress
  • Soi face au stress
  • Identifier nos stresseurs, caractériser nos réactions spécifiques au stress
  • Lien entre les types de personnalité et les facteurs stressants
  • Évaluer son niveau de stress actuel
  • Aller vers le mieux-être
  • Les différentes émotions, les différentes phases de la gestion d’une émotion
  • Gérer le stress professionnel
  • S’affirmer face à des situations stressantes : gérer les comportements difficiles, savoir dire non, exprimer positivement son désaccord
  • Apprendre à se détendre, savoir lâcher prise.

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.6/5 basée sur 47 avis (top formation)

Consulter les avis

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

92%

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues

94%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

89%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et l'expérience du formateur

94%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel)

94%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo)

93%

La durée de la formation était adaptée

85%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

92%

Moyenne générale

92%

4 sessions de formation / délivrées par 2 formateurs/ 16 stagiaires sur 26 inscrits ont répondu du 20/01/22 au 15/09/22

62% des stagiaires inscrits ont donné leur avis

Relations tendues

Cette formation permet d’identifier la source du conflit et donne des outils opérationnels pour modifier le cours des choses. Ainsi, il est possible de réduire la part émotionnelle du conflit en en comprenant les causes et les conséquences. Puis, d’agir en fonction de la situation pour le gérer et réduire son impact sur la motivation.

Public concerné :

Cadres, managers et toutes personnes en relation avec autrui

Prérequis : Aucun                      Durée : 2 jours soit 14 heures

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Interentreprises –> Nous contacter
  • Intraentreprises –> Nous contacter

Tarif : 960 € HT

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Identifier les critères de non communication et de désaccord
  • Mettre en œuvre des techniques simples pour prévenir ou désamorcer les conflits

Méthodes mobilisées / Contenu

  • La perception du conflit
Télécharger le programme
  • En fonction de notre personnalité, comment percevons-nous les conflits ?
  • Nos croyances sur les conflits
  • Que nous dit le conflit ?
  • Les ingrédients pour une communication conflictuelle
  • Les positions de vie négatives
  • Les trois strates d’exploration des conflits :
    • Le contrat
    • Les atomes crochus
    • Les stratagèmes
  • Prévention et gestion des conflits
  • Adaptation de la régulation en fonction du niveau de conflit
  • Positiver une situation conflictuelle
  • Présentation de démarches résolutoires

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.6/5 basée sur 48 avis (top formation)

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Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues ?

96%

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

94%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

92%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et I'expérience du formateur

95%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel, ...)

96%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, memo,..)

92%

La durée de la formation était adaptée

95%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

95%

Moyenne générale

95%

2 sessions de formation / délivrée par 2 formateur/ 13 stagiaires sur 18 ont répondu du 20/05/21 au 28/06/22

72% des stagiaires ont donné leur avis

Cohésion d’équipe avec ComColors

La cohésion des équipes est un enjeu majeur pour la performance des équipes elles-mêmes mais également pour la performance de l’entreprise.  Si les membres d’une équipe sont souvent recrutés sur leurs compétences, la cohésion se fait sur la qualité des relations, l’envie de partager et de s’entraider entre pairs. Autant de soft skills qui ne se mettent pas en place par un coup de baguette magique. Notre approche consiste à partir à la découverte de la personnalité de chaque membre de l’équipe en équipe. La cohésion de l’équipe nait de ce partage, de cette compréhension réciproque des comportements liés aux types de personnalité qui constituent l’équipe.

Public concerné :

Toutes personnes impliquées dans une équipe

Prérequis : Aucun                      Durée : en fonction des impératifs de l’équipe

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Intraentreprises –> Nous contacter

Tarif : nous contacter

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Identifier sa valeur ajoutée dans le fonctionnement d’une équipe.
  • Sortir gagnant des conflits et des situations difficiles.
  • Savoir faire passer son message auprès de personnes très différentes.
  • Motiver ses interlocuteurs.
  • Constituer des équipes de travail homogènes.
  • Comprendre son fonctionnement propre pour gérer son temps et son potentiel.
Télécharger le programme

Méthodes mobilisées / Contenu

  • Savoir identifier les différentes couleurs de la personnalité.
  • Utiliser les filtres de communication adaptés à son interlocuteur.
  • Savoir gérer son propre niveau d’énergie et son stress.
  • Décoder les comportements conditionnels et négatifs de son interlocuteur et savoir y répondre.
  • Etre capable de maintenir une relation de qualité même dans les situations conflictuelles.
  • Savoir satisfaire les motivations profondes de nos interlocuteurs.
  • Alternance de méthodes pour une formation dynamique et interactive.
  • Jeux pédagogiques.
  • Utilisation de l’App ComColors pour que les membres de l’équipe puissent se donner du feedback entre eux.

  • Après le séminaire, utilisation de l’App ComColors pour recevoir des notifications sur ses motivations et des conseils sur les relations entre les membres de l’équipe (en option)

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.75/5 basée sur 19 avis (top formation)

Consulter les avis

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues ?

98%

La formation m’a apporté des connaissance intéressantes pour mon travail ?

97%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

94%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et I'expérience du formateur

97%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel, ...)

94%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo,..)

94%

La durée de la formation était adaptée

95%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

93%

Moyenne générale

95%

2 sessions de formation / délivrées par 2 formateurs/ 19 sur 30 stagiaires ont répondu du 04/01/22 au 30/06/22

63% des stagiaires ont donné leur avis

Dynamiser les équipes de vente

Les commerciaux sont fatigués de recevoir toujours la même formation aux techniques de vente souvent déclinées selon chaque étape de l’entretien de vente et ils ont raison. Maîtriser la connaissance de son produit et les techniques de vente est absolument nécessaire mais ce n’est pas en faisant la même formation 10 fois que les ventes vont s’améliorer. Le module que nous proposons a fait ses preuves. Mis en place auprès de plusieurs équipes virgule la productivité a augmenté en moyenne de 33%, le taux d’efficacité de 29% et le taux d’activité de 25%. Au lieu de faire une formation, nous proposons une cohésion d’équipes basée sur le modèle ComColors avec un accompagnement du manager et un coaching digital des commerciaux.

Public concerné :

Les professionnels en situation de relation client.

Prérequis : Aucun                      Durée : 2 jours soit 14 heures

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

les inscriptions seront closes 8 jours avant le démarrage  de la formation

  • Intraentreprises –> Nous contacter. Ce séminaire se fait principalement en équipe.

Tarif : Nous contacter

Contact : 

Sylvaine Sallet – Tel. 01 69 23 39 19

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

ComColors Partners met en place une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Toute candidature fera l’objet d’une étude personnalisée.

Objectifs

  • Prendre conscience de son style de vendeur
  • savoir identifier le style d’achat de ses clients
  • Être capable d’ajuster sa façon d’entrer en relation avec ses clients en fonction de leur type de personnalité
  • Prendre conscience des différences de perception entre les différents types de personnalités
  • Apprendre à adapter son discours pour faire passer son message

Méthodes mobilisées / Contenu

  • Savoir utiliser les différentes couleurs de la personnalité
  • utilisez les filtres de communication adaptés à son client
  • Savoir gérer son propre niveau d’énergie et son stress
  • Décoder les comportements sous stress de son client et savoir y répondre positivement
  • Être capable de maintenir une relation de qualité même dans les situations de tension
  • Savoir satisfaire les motivations profondes de ces clients
  • Questionnaire comme colorize
  • Apport théorique
  • Utilisation de séquences vidéo mettant en scène les différents concepts de la formation
  • Exercice de quiz et feedback digitaux permettant de mieux intégrer les concepts abordés

Modalités d’évaluation :

Les participants répondent à un même questionnaire avant et après la formation pour mesurer les changements obtenus durant la formation.

Contacter le référent handicap pour définir les modalités d'adaptation à mettre en place
Dernière mise à jour le 1 décembre 2022

Note moyenne 4.6/5 basée sur 111 avis (top formation)

Consulter les avis

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

90%

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues

93%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

90%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et l'expérience du formateur

94%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel)

94%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo)

93%

La durée de la formation était adaptée

89%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

89%

Moyenne générale

92%

26 sessions de formation ComColors / délivrées par 6 formateurs ComColors/ 129 stagiaires sur 173 inscrits ont répondu du 30/11/21 au 23/09/22

75 % des stagiaires ont donné leur avis

Notre processus pédagogique

Notre approche pédagogique se décompose en 3 étapes pour obtenir les changements de comportement attendus des stagiaires

Avant

Questionnaire de diagnostic préalable : Profil de personnalité + mesure du niveau de compétences

E-learning d’une heure pour découvrir les 6 types de personnalité

Pendant

Séminaire en salle avec l’App ComColors®

Utilisation de jeu sur smartphone : lancement de quiz ludiques + feedbacks digitaux entre participants

Après

Accompagnement pour la mise en oeuvre de la formation avec l’App ComColors®

Thèmes des notifications envoyées : Motivation, Cohésion d’équipe, relations, vente

Témoignage client

Témoignage de Gilles Cousin qui présente les résultats obtenus après qu’il ait pris ses fonctions de directeur régional en 2008 au sein d’Ag2r La Mondiale. Il explique comment la formation de son équipe de manager au modèle ComColors lui a permis de passer de la 7ème positions (sur 20) à la première place et d’y rester pendant plusieurs années.

Dernière mise à jour le 1 décembre 2022